Formation référent harcèlement
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Formation référent harcèlement
C'est quoi ?
Prévenir le harcèlement et sensibiliser les collaborateurs
À qui est destinée cette formation ?
Les élus du CSE
Les DRH et chefs d’entreprise
Prérequis
Être membre élu d’un CSE
Nombre de participants
Minimum 4 personnes
Maximum 10 personnes
Objectif :
- Connaître les textes qui définissent le harcèlement
- Percevoir quels sont les risques et les responsabilités
- Connaître les actions préventives
- Savoir agir en cas de harcèlement
Contenu :
Prévention et information. Apprentissage des actions et des acteurs dédiés aux actions ainsi que des études de cas concrets afin de se projeter sur la partie pratique.
Méthodes pédagogiques :
Formateur/formatrice expérimenté(e)
Démarche pédagogique participative et opérationnelle
Étude de cas concrets et exercices pratiques
Support pédagogique remis
Avantages :
Pour les membres du CSE :
- Compréhension claire des rôles et responsabilités
- Maîtrise des aspects juridiques
- Amélioration des compétences en communication
- Gestion efficace des relations sociales
- Connaissance des enjeux économiques et financiers
- Prévention des risques professionnels
Pour l’entreprise :
- Renforcement du dialogue social
- Amélioration de la qualité de vie au travail
- Conformité légale assurée
- Optimisation de la gestion des ressources humaines
Pour les employés :
- Représentation efficace de leurs intérêts
- Accès accru à l’information sur leurs droits et les projets de l’entreprise
- Protection renforcée en matière de sécurité et de conditions de travail
En somme, la formation CSE améliore la compétence des membres, favorise un environnement de travail harmonieux et assure une meilleure représentation et protection des employés.